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加强企业员工心理重建 塑造团队管理“有趣灵魂”好博士为员工开展专业心理系列课程

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来源:
2018/11/16
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  (通讯员:王艳玲)员工的“心”就是企业的灵魂,健康、幸福、高效的员工是企业最宝贵的财富。当前社会工作节奏快,生活压力大,帮助员工解决心理疾病,保持心理健康,已经成为企业管理者面临的重要课题。
  11月10日,为帮助企业员工在紧张的工作之余学会“与情绪共舞”,学会保持良好心态处理工作、生活、人际关系。西安好博士医疗科技有限公司邀请西安合一心理咨询工作室特聘首席咨询师、督导师白汝芬老师进行了以“职场沟通‘心’艺术”为主题的企业EAP团体训练。
 
 
好博士
 
大家在“好奇”中开始了一天的课程
  “人与人之间最可爱的是了解,最珍贵的是谅解,最可悲的是误解”,从古至今,沟通交流是人类集体活动的基础。白老师以愉悦、轻松的互动游戏拉开团训序幕。
 
好博士
 
员工需找到自己在企业中的位置
  你瞧,“喊数抱团互动游戏”里,大家为了完成规定数量的人员团体,在激烈的“拉锯”战中,彼此的距离又靠近了一步。而当白老师为大家进行游戏后的分析时,员工们才明白,这个游戏不仅让大家释放自我,增进同事间友情,更重要的是,让大家明白如何在组织中寻找到自己的位置,如何在工作中让自己成为“被需要”的重要性。
 
好博士
 
你的态度决定了你的沟通成效
  工作、生活中,当我们在进行一对一的沟通交流时,对方接收信息的状态直接影响着信息输出方的情绪。“角色态度互换游戏”中,白老师通过不同沟通内容的演示,让大家身临其境的感受着“顺畅”与“阻碍”达成的不同结果。教会了大家在沟通时,影响要素的比例应按“姿体语言占55%、语调占38%、语言内容占7%”来进行分配。
 
好博士
 
好博士
 
“踩地雷”游戏让大家从欢笑中陷入沉思
  互动游戏除了愉悦的学习氛围,背后蕴含的“思考”让“感同身受”深深的扎根于心。一个团队有领导有下属,当一个项目在执行过程中,因与果所产生的连锁反应,也许呈现时,大家看到的并不一定是真实的。因为每一个人的背后都需要默默的“肩负起属于自己的责任担当”。
  让我们来听听员工在参与“踩地雷”游戏后的感受:“当我看见组长因团队的失败,而默默坚持做完连续130多个体罚俯卧撑时,我的心是沉重、愧疚的。一个企业承载着发展壮大的宏伟目标,更在为所有员工的职业生涯、生活水平谋划着未来。只有同舟共济,紧紧地凝聚在一起,才能一起经历风雨,共话将来。因为‘幸福是奋斗出来的!’”
 
好博士
 
“手指游戏”给改变多预留点时间
  企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,永远都须随着市场的变化不断前行。团队作为企业的核心,员工更应时刻保持积极向上、不断学习的心态,思想行为与企业利益相统一,跟上企业发展的步伐,齐心协力,脚踏实地的共同迈向更高的台阶。
  白老师告诉大家,员工的实际能力水平就是依赖“工资”来衡量的。只有在工作中体现出了“自我价值”,企业才会给予你相应的待遇回馈。改变是“别扭”的,因为习惯日积月累,根深蒂固。但只要多给予一点时间,把握好“契合法则”,求同存异,成长总是会有开花结果的时刻。
 
好博士
 
团训结束,大家分享心得
  时光总是披着神秘的薄纱飞逝,大家还意犹未尽时,一天的课程就接近了尾声。一句话总结里,我们看见了“智慧”与“希望”。你瞧,我们优秀的好博士团队分享的感言:“感恩生命中的相遇,珍惜人生里的当下。”、“尊重、担当、执行、真诚”、“今天,我重新认识了我们的团队,看清了自己在团队中的位置和需要承担的职责。”、“游戏,让我看到了一些领导的努力和不善言辞。”、“努力勤奋、提升自我、坚持信念”、“迅速准确的完成各自职责分工是基础。”、“错误总是需要买单的,无论是领导还是员工,勇于承担责任,团队需不断反思,共同进步。”、“沟通中,道歉的一方,内心更强大。”、“白老师是我的偶像,学习到的沟通技巧,运用到工作中、家庭中、亲子关系中都将让我受益匪浅。”、“老板是火车头,带着我们做更好的自己,鞭策我们实现自我价值最大化,找到自我社会价值,为社会也为小家庭创造财富。”、“作为刚入职的新员工,我很高兴加入公司团队。我愿不辜负公司期望,再接再厉,把项目做成。”……
  未来的一切从“心”开始,好博士必将因有了精英团队的“用心”而发展得越来越好!
 
好博士
 
白汝芬老师精彩授课
  此次团训,通过白老师丰富的专业理论知识、风趣幽默的教学风格,及现场互动的形式,使大家了解到了心理健康的重要性,并启发和引导着大家正确对待工作中遇到的各种压力和自身的烦恼与困惑,学会适当调控自己的情绪,保持乐观、积极、健康的心态享受快乐人生。
 
好博士
 
团训圆满拉下帷幕
  西安好博士医疗科技有限公司领导表示,今后将持续关注广大员工们的心理健康问题,继续开展系列心理健康团训活动及其他促进团队成长的培训课程,形成良好、健康、轻松的工作氛围,打造好博士“灵魂团队”,让“优秀”成为每一个员工的“标签”。
  讲座结束后,学习员工纷纷表示要学以致用,在以后的工作和生活中,增强对心理健康问题的重视,正确对待压力,积极主动调节压力,借助科学的方法进行心理疏导,消除工作和生活中的紧张感、烦闷感、失落感,提升心理自我调适能力,树立积极乐观向上的健康心态,为公司的发展贡献力量!
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