人事行政主管
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
5-10年
工作地区：
陕西省西安市雁塔区
岗位职责：
1.参与公司规章制度的制定和修订，负责管理行政性资产，完成公司行政管理工作。
2.根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级，为重大人事决策提供建议和信息支持。
3.依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，组织面试、复试，择优录用新员工。
4.组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施，及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
5.负责组织员工的薪酬福利管理，按规定为员工办理各种社会保险。
6.负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作。
7.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等管理工作。
8.对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，协同法律顾问处理有关劳动争议。
9.负责部门财务事务处理，在预算内与财务制度许可下审核部门内费用报上级审批。
10.负责本部门的员工管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等。
11.负责企业文化建设的实施工作。
12.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：大学本科，人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系等相关专业。
2.工作经验：具有5年以上人事行政管理经验。有医疗器械企业工作经历优先。
3.培训经历：接受过管理类、人力资源、行政管理、公共关系、心理学、劳动法等方面的培训。
4.技能技巧：（1）具有很强的计划执行能力，条理性和逻辑性，公文写作能力；（2）具有很好的亲和力、自我控制能力，善于激励；（3）具备良好的组织协调能力、团队领导能力、解决复杂问题的能力；（4）了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识（5）熟悉国家相关的政策、法律法规。
5.工作态度：正直、稳重、细致、务实、敬业、责任心、事业心。
6.其他：年龄在32-42岁。
联系方式：029-82681864
简历投递：gdzp2024@126.com
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